「【佐野流】モチベーションを上げるために重要なことは、明確な期待内容をはっきり伝えること」佐野清勝語録
- 2016/7/21
- 佐野清勝語録
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人は他者の期待、自分の尊敬する他者の期待にかなり影響されます。
経営者は従業員を信頼していること、従業員によい成果を期待していることを、絶えず伝えなければなりません。
自分自身の成功と失敗のエピソードを例に挙げて、従業員に対する共感やサポートを示すことが大切です。
経営者が従業員を信頼して期待すれば、従業員は期待に応えてくれます。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
