「【佐野流】信頼関係はコミュニケーションから始まります」佐野清勝語録
- 2016/8/24
- 佐野清勝語録
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従業員の一人一人は、顧客に満足され、顧客から喜んでもらえる商品・サービスを提供しなければなりません。
そのためには、全員参加の全員経営で、物と心の満足できる会社をつくることです。
従業員のやる気のあることが絶対条件で、心の一体性をつくることが先決です。
そのためには、労使の信頼関係の確立が大切です。
従業員が社長に望むことは、
①社長の行き先がわからない、連絡が取れなくて困らないこと。
②もっと仕事に熱心に努力してもらいたい。
③自分のものになっていない話をしない。
④人間性、品性を豊かにしてほしい。
⑤嘘を言わない。
⑥将来のビジョンを語ってほしい。
⑦待遇、給与、幹部社員のこと。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
