「【佐野流】失敗の理由を自己分析できる人は成長が早いです」佐野清勝語録

  • 2016/10/4
  • 「【佐野流】失敗の理由を自己分析できる人は成長が早いです」佐野清勝語録 はコメントを受け付けていません

成功した人には共通することがあります。
それは、失敗から学んでいるということです。
失敗して自己反省しない人は、失敗の原因を自分以外に求めます。
同僚が悪い、上司が悪い、社長が悪い、会社が悪い、社会が悪いなどと考えます。
何か失敗した時に、100パーセント他者が悪いということはありえません。
どんなケースでも必ず何パーセントかは自分に責任があります。
その「何パーセントか」を現実としてきちんと認識するか、他者を責めて逃げてしまうかでその後の道は大きく分かれます。
他者のみを責めて自分の責任を振り返らない人は、そこで成長が止まってしまいます。
失敗を糧にするには「事実の認識→反省→原因の検証→新たな課題の発見」というプロセスが必要です。

今日もお読みいただき、ありがとうございました。

佐野清勝

佐野清勝飲食業コンサルタント

投稿者プロフィール

◆現場主義のコンサルタント
・飲食店繁盛のキーワードは【先味、中味、後味】。
・具体性のないコンサルティングではなく、現場に密着したコンサルティングをすることで、お店の課題、会社の課題に応じた、的確なアドバイスをします。
・双方向のコミュニケーションをしつこくしながらアドバイスをします。
・時には、厳しいことを言いますがご容赦ください。

◆モットー
・コンサルティングをしている経験値で、うわべだけで聴いている人は80%、頭に知識を詰め込む人は15%、心に落とし込んで具体的に行動する人は5%です。
その中で、具体的に行動を習慣化できる人を応援し、成功させたい。

◆得意分野は
・現場のホールサービス改善コンサルティング
・現場に密着した再生支援コンサルティング 
・企画から開業までをコーディネーターする新規開業コンサルティング 
・働く人の定着率がアップする、人事制度の構築と運用コンサルティング
・密着顧問コンサルティング

◆将来の夢
・飲食業界の社会的地位の向上を図ることです。
他業種と比べ下にみられることが多いので、業界全体のレベルアップを図り、いずれは金融業界などと同等の社会的地位にしていきたいです。
そのためにも飲食業界に携わる個々の意識改革を行っていきたいです。

この著者の最新の記事

関連記事

コメントは利用できません。

最近の投稿

初回相談無料

初回の相談に限り無料相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。

ページ上部へ戻る