「【佐野流】渦の中心で仕事をすることです」佐野清勝語録

  • 2017/2/15
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人間が1人でできることには限界があります。
仕事においては、上司、部下、同僚などといった周囲の人々と協力しなければなりません。
周囲の人たちがすすんで協力してくれるように自分から積極的に仕事を求めることです。
自分から積極的に仕事を求めることを「渦の中心で仕事する」と言います。
会社にはたくさんのビジネスの渦があります。
渦の周りを漫然と漂っているだけであれば飲み込まれてしまいます。
仕事の本当のよろこびと醍醐味を味わうためには渦の中心になって周囲の人たちを巻き込むくらい、積極的に仕事に取り組むことです。
自分の渦を作り出せるほど考え方が主体的、積極的であるかが仕事の結果に繋がって行きます。

今日もお読みいただき、ありがとうございました。

佐野清勝

佐野清勝飲食業コンサルタント

投稿者プロフィール

◆現場主義のコンサルタント
・飲食店繁盛のキーワードは【先味、中味、後味】。
・具体性のないコンサルティングではなく、現場に密着したコンサルティングをすることで、お店の課題、会社の課題に応じた、的確なアドバイスをします。
・双方向のコミュニケーションをしつこくしながらアドバイスをします。
・時には、厳しいことを言いますがご容赦ください。

◆モットー
・コンサルティングをしている経験値で、うわべだけで聴いている人は80%、頭に知識を詰め込む人は15%、心に落とし込んで具体的に行動する人は5%です。
その中で、具体的に行動を習慣化できる人を応援し、成功させたい。

◆得意分野は
・現場のホールサービス改善コンサルティング
・現場に密着した再生支援コンサルティング 
・企画から開業までをコーディネーターする新規開業コンサルティング 
・働く人の定着率がアップする、人事制度の構築と運用コンサルティング
・密着顧問コンサルティング

◆将来の夢
・飲食業界の社会的地位の向上を図ることです。
他業種と比べ下にみられることが多いので、業界全体のレベルアップを図り、いずれは金融業界などと同等の社会的地位にしていきたいです。
そのためにも飲食業界に携わる個々の意識改革を行っていきたいです。

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