【佐野流】「仕事を選ぶときにはチャレンジングなものを選ぶべきです」佐野清勝語録

  • 2017/6/8
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背伸びする、成長する、学ぶという活動は私たちをエネルギッシュにし、成長させてくれます。
そのような仕事こそ会社そして社会に貢献する仕事です。
楽な仕事ならだれでもやります。
私は「仕事は楽しくなくてはいけない」と思っています。
「楽しい」と「楽」とは同じ漢字を書きますが、「楽でない仕事を楽しくする」ことが重要です。
楽でない仕事でないと他の人がとってかわります。
楽でない仕事を楽しめるぐらいでないと社会に評価される良い仕事は出来ませんし、続けられません。
就職活動や転職活動をするときは、つい条件面にばかり目がいってしまいますが、自分が成長できる職場選びをすることも大切なことです。

今日もお読みいただき、ありがとうございました。

佐野清勝

佐野清勝飲食業コンサルタント

投稿者プロフィール

◆現場主義のコンサルタント
・飲食店繁盛のキーワードは【先味、中味、後味】。
・具体性のないコンサルティングではなく、現場に密着したコンサルティングをすることで、お店の課題、会社の課題に応じた、的確なアドバイスをします。
・双方向のコミュニケーションをしつこくしながらアドバイスをします。
・時には、厳しいことを言いますがご容赦ください。

◆モットー
・コンサルティングをしている経験値で、うわべだけで聴いている人は80%、頭に知識を詰め込む人は15%、心に落とし込んで具体的に行動する人は5%です。
その中で、具体的に行動を習慣化できる人を応援し、成功させたい。

◆得意分野は
・現場のホールサービス改善コンサルティング
・現場に密着した再生支援コンサルティング 
・企画から開業までをコーディネーターする新規開業コンサルティング 
・働く人の定着率がアップする、人事制度の構築と運用コンサルティング
・密着顧問コンサルティング

◆将来の夢
・飲食業界の社会的地位の向上を図ることです。
他業種と比べ下にみられることが多いので、業界全体のレベルアップを図り、いずれは金融業界などと同等の社会的地位にしていきたいです。
そのためにも飲食業界に携わる個々の意識改革を行っていきたいです。

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