【佐野流】「新入社員の離職率が高かったら心配してください」佐野清勝語録
- 2017/7/3
- 佐野清勝語録
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新入社員が居着かない会社(中途入社の人も同じ)とは入社して３年続く人間が半分もいない、つまり５割は入社して辞めてしまう会社です。
「最近の人は使えないから・・・」という問題ではありません。
「今は終身雇用じゃないから仕方がない」と諦めている場合ではないのです。
活性化ということを考えたら誰も辞めないということは美しいことでもありません。
離職理由が個人的な問題など、全体の１割程度ずつは循環ということで辞めても良いと思います。
でも、５割も辞めるとか、若い人から去っていくという状態などは健全ではありません。
そもそも新卒はスキルがありませんからやる気だけで働いているようなものです。
そのやる気をそいでしまうような組織は、新卒からすれば「どうやって働けばよいのだろう」という気になります。
新卒は疑問が積み重なって辞めていくのです。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
