「風通しの良い会社にしましょう」佐野清勝語録
- 2015/12/30
- 佐野清勝語録
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信頼関係はコミュニケーションから始まります。
社員の一人一人が、お客様に満足され、お客様から喜んでもらえる商品・サービスを提供しなければなりません。
そのためには、全員参加の全員経営で、物と心の満足できる会社をつくることです。
社員のやる気のあることが絶対条件です。
そのためには、会社と従業員の信頼関係の確立が大切です。
創造的改革ができる会社にしましょう。
社員が社長に望むこととは、
①社長の行き先がわからない。連絡が取れなくて困っている。
②もっと仕事に熱心に努力してもらいたい。
③自分のものになっていない話をしないこと。
④人間性、品性を豊かにしてほしい。嘘を言わないこと。
⑤将来のビジョンを語ってほしい。
⑥待遇、給与、幹部社員のこと。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
