【佐野流】「残業をして[仕事をしたつもり]にならないことです」佐野清勝語録

  • 2017/10/10
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仕事が速い人は、残業をしただけで「仕事をした気」になることはありません。
仕事とは、過程ではなく、成果を求められるものです。
「あの人、いつも会社にいるけど、そのわりには成果が出ていないよね」と言われてしまうのであれば、残業している意味はありません。
「残業自慢」「寝てない自慢」は仕事ができない証拠です。
日本の企業には「長く働くことが美徳」「上司より早く帰れない空気がある」ところが多いようです。
時間の長さや疲労感で満足してしまっているのであれば、それはビジネスの本質からずれています。

今日もお読みいただき、ありがとうございました。

佐野清勝

佐野清勝飲食業コンサルタント

投稿者プロフィール

◆現場主義のコンサルタント
・飲食店繁盛のキーワードは【先味、中味、後味】。
・具体性のないコンサルティングではなく、現場に密着したコンサルティングをすることで、お店の課題、会社の課題に応じた、的確なアドバイスをします。
・双方向のコミュニケーションをしつこくしながらアドバイスをします。
・時には、厳しいことを言いますがご容赦ください。

◆モットー
・コンサルティングをしている経験値で、うわべだけで聴いている人は80%、頭に知識を詰め込む人は15%、心に落とし込んで具体的に行動する人は5%です。
その中で、具体的に行動を習慣化できる人を応援し、成功させたい。

◆得意分野は
・現場のホールサービス改善コンサルティング
・現場に密着した再生支援コンサルティング 
・企画から開業までをコーディネーターする新規開業コンサルティング 
・働く人の定着率がアップする、人事制度の構築と運用コンサルティング
・密着顧問コンサルティング

◆将来の夢
・飲食業界の社会的地位の向上を図ることです。
他業種と比べ下にみられることが多いので、業界全体のレベルアップを図り、いずれは金融業界などと同等の社会的地位にしていきたいです。
そのためにも飲食業界に携わる個々の意識改革を行っていきたいです。

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