「【佐野流】30代、40代は、仕事の食わず嫌いをしてはいけない」佐野清勝語録

  • 2016/1/23
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私はいつも「30代、40代は修行中です」と言っています。
そのくらいの年齢のときには、まだ世の中のことなど分かりません。
50代の私は、今も修行中です。
多くの人は分かっているつもりかもしれませんが、実際には「分かっていないことが分かっていない」だけなのです。
「今の仕事が嫌だから辞める」というのは、キャリアダウンに至る典型的なパターンです。
目の前の仕事に真剣にぶつかっていく人間が評価され、キャリアアップしていくのです。

人は頑張る人間には、チャンスをやろうと思います。
「今の仕事が嫌だ、嫌だ」と不満ばかりを言っている部下を引き上げてやろうと思う上司は、どこにもいません。
目の前に現れた仕事をチャンスととらえ、全力でぶつかっていくことで自然に道は開けていきます。

今日もお読みいただき、ありがとうございました。

佐野清勝

佐野清勝飲食業コンサルタント

投稿者プロフィール

◆現場主義のコンサルタント
・飲食店繁盛のキーワードは【先味、中味、後味】。
・具体性のないコンサルティングではなく、現場に密着したコンサルティングをすることで、お店の課題、会社の課題に応じた、的確なアドバイスをします。
・双方向のコミュニケーションをしつこくしながらアドバイスをします。
・時には、厳しいことを言いますがご容赦ください。

◆モットー
・コンサルティングをしている経験値で、うわべだけで聴いている人は80%、頭に知識を詰め込む人は15%、心に落とし込んで具体的に行動する人は5%です。
その中で、具体的に行動を習慣化できる人を応援し、成功させたい。

◆得意分野は
・現場のホールサービス改善コンサルティング
・現場に密着した再生支援コンサルティング 
・企画から開業までをコーディネーターする新規開業コンサルティング 
・働く人の定着率がアップする、人事制度の構築と運用コンサルティング
・密着顧問コンサルティング

◆将来の夢
・飲食業界の社会的地位の向上を図ることです。
他業種と比べ下にみられることが多いので、業界全体のレベルアップを図り、いずれは金融業界などと同等の社会的地位にしていきたいです。
そのためにも飲食業界に携わる個々の意識改革を行っていきたいです。

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