【佐野流】「経営者は人を信頼し思い切って活用することです」佐野清勝語録

  • 2020/11/23
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人を使うコツというものはいろいろありますが、大事なことは人を信頼し、思い切って仕事をまかせることだと思います。
人は信頼され、まかされれば嬉しいし、それだけ責任も感じます。
しかし、人を全面的に信頼するということはなかなか難しいです。
「これだけのことをまかせても大丈夫だろうか」といったように、いろいろな疑念が沸き起こったりします。
人間というものは100%信頼できるものでないということも言えます。
人間は疑いを持って接すれば、そのように反応し、信頼の気持ちで接すればそのように反応する面があると思います。
信頼を裏切られても本望だというぐらいの気持ちがあれば、案外に人は信頼にそむかないものではないかと思います。

今日もお読みいただき、ありがとうございました。


佐野清勝

佐野清勝飲食業コンサルタント

投稿者プロフィール

◆現場主義のコンサルタント
・飲食店繁盛のキーワードは【先味、中味、後味】。
・具体性のないコンサルティングではなく、現場に密着したコンサルティングをすることで、お店の課題、会社の課題に応じた、的確なアドバイスをします。
・双方向のコミュニケーションをしつこくしながらアドバイスをします。
・時には、厳しいことを言いますがご容赦ください。

◆モットー
・コンサルティングをしている経験値で、うわべだけで聴いている人は80%、頭に知識を詰め込む人は15%、心に落とし込んで具体的に行動する人は5%です。
その中で、具体的に行動を習慣化できる人を応援し、成功させたい。

◆得意分野は
・現場のホールサービス改善コンサルティング
・現場に密着した再生支援コンサルティング 
・企画から開業までをコーディネーターする新規開業コンサルティング 
・働く人の定着率がアップする、人事制度の構築と運用コンサルティング
・密着顧問コンサルティング

◆将来の夢
・飲食業界の社会的地位の向上を図ることです。
他業種と比べ下にみられることが多いので、業界全体のレベルアップを図り、いずれは金融業界などと同等の社会的地位にしていきたいです。
そのためにも飲食業界に携わる個々の意識改革を行っていきたいです。

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